♥ HISTORIA DEL SENA
La idea de crear el sena, fue de Rodolfo Martínez, durante una cena con el director de la OIT: Francis blachard.
La idea era crear un establecimiento del estado que brindara formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería, ofreciendo a la comunidad un excelente sistema nacional de aprendizaje.
El nombre sena fue escogido por Rodolfo Martínez, quien decidió ponerle ese nombre porque admiraba al río sena, el cual cruza a Paris. El 23 de agosto de 1957 se definieron dos tareas importantes del sena, como lo son: el estudio, codificación y sistematización de la oferta y demanda de mano de obra y la capacitación profesional.
Se realizaron programas móviles rurales llamados programas de promoción profesional popular, que después llamaron programas móviles.
En 1960 se firmaron convenios con la OIT y el fondo especial de las naciones unidas.
Entre 1959 y 1963 el sena tuvo un gran desarrollo y un progreso notable. Entre 1963 y 1964 abrieron sus puertas dos nuevos centros para la formación de instructores agropecuarios y del sector comercio y servicios en Gaira (Magdalena) y Bogotá, respectivamente. El centro de formación de instructores agropecuarios fue trasladado posteriormente al Centro Agropecuario de El Espinal (Tolima).
Hasta 1964 la unidad operativa del SENA fue la seccional Bogotá. En la década de los sesenta los centros de formación pasaron de 31 a 50;
En 1968 se crearon dos subdirecciones nacionales: la Administrativa y la de Operaciones y se planteó la necesidad de modernizar los sistemas de formación profesional con métodos pedagógicos y medios audiovisuales. La institución inauguró el Centro de Control Experimental en Bogotá, con modernos equipos, laboratorios de control de calidad, metrología y ensayos. También, incursionó en la formación de técnicos medios.
Entre 1970 y comienzos de los años 80, el sena creció aceleradamente con el programa de Promoción Profesional Urbana y el de Promoción Profesional Popular Rural (PPPR), se definieron nuevas políticas y perspectivas que se hicieron efectivas en 1974, para atender las demandas de formación de desempleados y subempleados, las metas fueron fijadas a corto y mediano plazo. A comienzos de los años 80 una parte considerable de la población activa trabajaba en la empresa privada y el sector público. El resto pertenecía al sector informal.
En los años 90, la competencia empresarial incremento por la internacionalización de la economía y vieron la necesidad de crear la Ley 119 de 1994 para brindar programas de formación profesional en todas las áreas económicas.
En 1996, el SENA y el Instituto para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología (Colciencias), se unieron para promover la investigación tecnología y la modernización científica.
Al final del siglo XX, la institución se comprometió con el fortalecimiento de un sistema nacional de formación para el trabajo.
En 2001, el SENA suscribió compromisos con el Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional del Ministerio de Agricultura para la reactivación del campo, la generación de empleo y la promoción, consolidación y fortalecimiento de empresas asociativas a través de las cadenas productivas; y entre el año 2001 y el 2002, invirtió mas de $33.000 millones en Tele informática. El sena es un establecimiento público que brinda programas de formación a los colombianos, que se benefician con distintos programas de formación titulada y complementaria, y realiza actividades de desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico.
El SENA se ha adaptado a los cambios en las tendencias demográficas y tecnológicas para optimizar su función. Durante estos 50 años, el sena se ha convertido en una entidad de formación profesional y ha extendido sus servicios a lo largo del país. Bajo el lema: “SENA: Conocimiento para todos los colombianos”, durante los años 2002-2006, se propuso como meta, rediseñarse para ponerse a tono con la globalización y entrar renovada en la era digital. En el 2004, se abre el SENA - 24 horas, que incrementa la cobertura de formación profesional y la utilización de los Centros de Formación, entre las 9 de la noche y las seis de la mañana, la jornada de la madrugada.
♥ MISION
La misión del sena es cumplir la función que tiene el estado de brindar conocimientos a los trabajadores colombianos, ofreciendo formación profesional gratuita que contribuya con el desarrollo del país.
♥ VISION
La visión del sena es ser una entidad de conocimiento, que innovara según el desarrollo del país e impactando positivamente los diferentes sectores del país.
♥ VALORES
Para el Sena son muy importantes factores como la vida, la dignidad, la libertad, el bien común y la formación para la vida y el trabajo de sus estudiantes, teniendo en cuenta valores como el respeto, el libre pensamiento y la actitud critica, el liderazgo, la solidaridad, la justicia y la equidad, la transparencia y la creatividad e innovación.
♥ SIMBOLOS
Los símbolos del sena son el escudo y el himno.
♥CENTRO DE GESTION DE MERCADOS, LOGISTICA Y TECONOLOGIAS DE LA INFORMACION.
El centro de gestión de mercados, logística y tecnologías de la información, ofrece programas relacionados con su nombre, como lo son redes, comercio internacional, entre otras, y sus funciones básicamente son atender los requerimientos de los sectores de comercio y servicios con aplicaciones de la tecnología.
Basicamente las funciones de este centro son capacitar a los colombianos en los diferentes programas que ofrece tanto presencial, como virtualmente para actualizar el talento humano vinculado a las empresas.
